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Notas desde el escritorio
250 análisis de nuestro equipo sobre derecho laboral y seguridad social: normas nuevas, sentencias y lo que significan en la práctica para las empresas. ¿Necesitas acompañamiento? Abogados laboralistas para empresas.
A continuación, explicaremos los nuevos valores a tener en cuenta a la hora de calcular el salario mínimo y otras prestaciones para el 2023. Para el 2023, el salario mínimo aumentó un 16%, ubicándose en un millón ciento sesenta mil pesos ($1.160.000 COP). Por su parte, el auxilio de transporte tuvo un aumento del 20%, …
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¿Una Convención Colectiva de Trabajo o Laudo Arbitral puede reconocer beneficios económicos diferentes entre las y los trabajadores ya que se causan dependiendo del tipo de contrato que les vincule a una organización? Los principios de igualdad y no discriminación en materia laboral han sido establecidos en nuestro ordenamiento jurídico a través del artículo 13 …
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La Ley 1221 de 2008 tuvo por objeto promover y regular la figura de teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC). A pesar de la buena intención con la que fue expedida la norma, ésta no fue muy utilizada a …
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El pasado 23 de febrero de 2022 la Sala Laboral de la Corte Suprema de justicia decidió una tutela que se había interpuesto en contra de un juzgado laboral del circuito de la ciudad de Bogotá D.C. por supuesta vulneración al debido proceso. El sustento fáctico de la decisión del fallo de tutela está relacionado …
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El pasado 02 de febrero de 2022, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia mediante Sentencia de Tutela STL1410 Rad. 96163 M.P. Iván Mauricio Lenis Gómez, revocó parcialmente la sentencia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín que ordenó a un Fondo de Pensiones cancelar las incapacidades dejadas de pagar a una …
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Recientemente, la Sección Cuarta del Consejo de Estado dio a conocer la sentencia de radicado 25185 del 9 de diciembre de 2021. En la misma, se pronuncia sobre la aplicación del artículo 30 de la ley 1393 de 2010, aquel famoso artículo que nos indica que, la proporción de los pagos no salariales que excedan …
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Mediante Decreto 649 del 27 de abril de 2022 el Ministerio de Trabajo reglamentó el contenido de la Ley 2088 de 2021. En ese orden de ideas, en el presente boletín informativo realizaremos el análisis sobre algunas particulares de alto impacto que trae la reglamentación con el fin de brindar un entendimiento más amplio. I. …
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El presente artículo busca identificar y aclarar qué empresas están obligadas a contratar trabajadores sociales. Así mismo, indicará cuáles son las funciones y o actividades de esta profesión de cara al rol empresarial. El origen de esta figura recae en el artículo 4 de la ley 53 de 1977. Este indica lo siguiente: “Establécese como …
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I. Aproximaciones iniciales El término por el cual están obligados los empleadores a conservar los documentos que componen la historia laboral ha sido objeto de diferentes discusiones. Para resolver el tema, algunos realizaban analogía con la ley comercial, la cual estipula que los libros de los comerciantes deberán ser conservados cuando menos por diez años1. …
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