A continuación, explicaremos los nuevos valores a tener en cuenta a la hora de calcular el salario mínimo y otras prestaciones para el 2023.
- Para el 2023, el salario mínimo aumentó un 16%, ubicándose en un millón ciento sesenta mil pesos ($1.160.000 COP).
- Por su parte, el auxilio de transporte tuvo un aumento del 20%, fijándose en ciento cuarenta mil ciento seis pesos ($140.106 COP).
- El monto de las horas ordinarias de trabajo, teniendo en cuenta el aumento del salario mínimo, se estableció en cuatro mil ochocientos treinta y tres pesos ($4.833 COP), por lo cual si el trabajador labora ocho horas ordinarias al día, su ingreso diario será de treinta y ocho mil seiscientos sesenta y un mil pesos ($38.660 COP), sin incluir el auxilio de transporte.
- De la misma forma, es necesario calcular la suma de las horas extra diurnas, nocturnas y las laboradas en días festivos y dominicales, según lo dispuesto en el Título Tercero del Código Sustantivo del Trabajo, de la siguiente manera:
- Las horas extra diurnas tienen un aumento del 25% sobre el valor de la hora ordinaria diurna ($6.042 COP).
- El trabajo nocturno tiene un recargo del 35% sobre el valor del trabajo ordinario diurno ($6.525 COP).
- El trabajo extra nocturno tiene un recargo del 75% sobre el trabajo ordinario diurno ($8.458 COP).
- Los recargos anteriores son exclusivos y no acumulables entre sí.
- El Código Sustantivo del Trabajo, en el artículo 179, indica que la remuneración para los empleados que realicen sus trabajos los días dominicales y festivos tendrán un incremento del 75% sobre la hora ordinaria diurna ($8.458 COP).
De igual manera, es importante recordar que el salario integral es calculado en salarios mínimos, (10 salarios mínimos mensuales) y por lo tanto a quienes tienen un contrato bajo esta modalidad, también se les aplicará dicho incremento.
Autor: María Camila López.
Contacto: trainee@scolalegal.com , info@scolalegal.com
Fecha de publicación: diciembre 20 de 2022.
