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Notas desde el escritorio
250 análisis de nuestro equipo sobre derecho laboral y seguridad social: normas nuevas, sentencias y lo que significan en la práctica para las empresas. ¿Necesitas acompañamiento? Abogados laboralistas para empresas.
¿Ha recibido en los últimos días una comunicación de parte de Colpensiones en donde invita a su empresa a iniciar el proceso de depuración de las deudas reales y presuntas por omisión en el pago de aportes? En este artículo hacemos una aproximación a este engorroso trámite y establecemos algunos consejos prácticos a …
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Las salas de lactancia surgen como una necesidad por parte del Estado de brindarle a las mujeres de crear espacios idóneos para amamantar a sus hijos durante la jornada laboral, sin afectar la productividad de las empresas. El artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo estableció las siguientes condiciones que deberá tener en …
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ARTÍCULO 1° El empleador debe constatar que la solicitud del trabajador cumpla con los requisitos para ello. El Fondo de Cesantías debe realizar el pago cinco (05) días hábiles después de radicada la solicitud En caso de retiros de cesantía para vivienda en el FNA se debe cumplir con los requisitos legales. ARTÍCULO …
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¿Cómo se pagan las incapacidades según la normatividad laboral? La Ley 100 de 1993 carece de alguna disposición que establezca la forma en la que deben reconocerse las incapacidades. No obstante, el artículo 206 de esta norma nos dice que las incapacidades se pagan de conformidad “las disposiciones legales vigente”. Este acápite nos …
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Se presentó en el Congreso de la República el Proyecto de Ley 162 de 2019, por medio del cual se fortalece la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas en las diferentes modalidades de contratación. ¿Realmente hay novedades en este proyecto de Ley? El proyecto establece una primera parte de “generalidades” en donde …
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1. Régimen de la Ley 1861 de 2017 La Ley 1861 de 2017 “Por la cual se reglamenta el servicio de reclutamiento, control de reservas y la movilización”, estableció que no se podría exigir a los ciudadanos la presentación de la tarjeta militar para ingresar a un empleo (Art. 42). Sin embargo, mantuvo …
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La dotación es una prestación social que busca proporcionar un (1) par de zapatos y (1) vestido de labor para aquellos trabajadores quienes devenguen hasta dos (2) salarios mínimos. Estos elementos deberán ser entregados cada cuatro meses, es decir tres (3) veces al año, en las fechas estipuladas por la ley. De la …
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