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Blog Notas desde el Escritorio
En Notas desde el Escritorio compartimos análisis, perspectivas y actualidad sobre los temas legales que impactan a las empresas.
Con la expedición de la Ley 2466 de 2025 denominada reforma Laboral, Colombia dio un paso importante en la modernización de su marco normativo al introducir cambios sustanciales en la regulación del teletrabajo. Entre ellos, destaca la inclusión por primera vez de la figura del teletrabajo transnacional, una modalidad que responde a las dinámicas actuales …
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El Ministerio del Trabajo de Colombia, a través de la Resolución 2824 de 2025, estableció la “Ruta Tipo de Reconversión Laboral”, una normativa que busca guiar y acompañar la transición justa de los trabajadores afectados por cambios estructurales y la transformación de sectores económicos. Esta ruta funcionará como un modelo de gestión integral y participativo, coordinado …
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La Corte Constitucional, mediante Sentencias T-169 de 2025 y T-333 de 2025, arribó a conclusiones diferentes respecto de la presunción de despido discriminatorio y la obligatoriedad de contar con la autorización de la inspección de trabajo para dar por terminado el contrato de madres lactantes, hasta los dos (2) años de nacimiento del menor. Al …
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¿Qué ocurrió? El 28 de agosto de 2025, el ministro de Trabajo, anunció que se iniciarán inspecciones en empresas de todo el país. El objetivo es verificar el cumplimiento de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral). Se resaltó que esta iniciativa será acompañada por una etapa pedagógica para que Compañía y trabajadores conozcan sus …
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En Colombia, el contrato de trabajo a término fijo es una de las modalidades más utilizadas. Su característica principal es que, desde el inicio, el empleador y el trabajador acuerdan una fecha exacta de finalización. La legislación laboral prevé que este tipo de contrato puede renovarse de dos maneras: la primera es la prórroga pactada, …
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Mediante sentencia de constitucionalidad, la Corte Constitucional se pronunció sobre el alcance del fuero de paternidad regulado en la Ley 2141 de 2021, que expandió su aplicación más allá a la condición de que la madre gestante no contara con empleo formal. A continuación, explicaremos cómo funcionaba anteriormente esta figura, y los cambios que introduce …
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En el marco de las nuevas regulaciones normativas para la eliminación de la violencia y la discriminación en el mundo del trabajo establecidas en el Capítulo III de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral); así como en la ratificación del Convenio 190 de la OIT (sobre la violencia y el acoso en el lugar …
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Las marcas están en todas partes: en la ropa que vestimos, en los alimentos que consumimos, en los dispositivos que usamos a diario. Pero ¿qué es realmente una marca? ¿Qué derechos otorga a su propietario? Y, sobre todo, ¿qué pasa si alguien utiliza una marca que no le pertenece? ¿Siempre se trata de una infracción? …
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Mediante la Ley 2528 de 2025, el Congreso de la República aprobó el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo. Si bien su fuerza vinculante plena operará una vez se perfeccione el vínculo internacional, desde ya los lineamientos del mencionado Convenio orientan la actualización de políticas, procedimientos y …
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