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Notas desde el escritorio
250 análisis de nuestro equipo sobre derecho laboral y seguridad social: normas nuevas, sentencias y lo que significan en la práctica para las empresas. ¿Necesitas acompañamiento? Abogados laboralistas para empresas.
En reciente pronunciamiento, y tal como lo abordamos en anteriores Notas desde el escritorio, el Gobierno Nacional emitió el Decreto 533 de 2024, mediante el cual se reglamenta el Incentivo para la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales. El objetivo de este decreto es fomentar el empleo formal, otorgando incentivos económicos a quienes, en …
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La Corte Suprema de Justicia en sentencia STL11289-2024, guiándose por medio del precedente dispuesto en la sentencia SL1154 de 2023 y SL1491 de 2023, determinó que la terminación del contrato a término fijo por plazo pactado no implica, automática y necesariamente, un criterio discriminatorio para aquellos trabajadores que gozan de estabilidad laboral reforzada en salud. …
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La muerte del trabajador es causal de terminación del contrato de trabajo. Por esta razón se hace necesario que, ante el fallecimiento, el empleador ejecute de manera inmediata el procedimiento para el pago de la liquidación final de acreencias laborales. 1. Proyección de la liquidación de salarios y prestaciones: Lo primero es realizar la liquidación …
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El concepto de familia de crianza ha sido desarrollado por diversa jurisprudencia con el fin de proteger y amparar las necesidades de aquellos miembros que conforman un núcleo familiar pero que no necesariamente tienen vínculos de consanguinidad o jurídicos. En este contexto aparece la Ley 2388 de 2024, que tiene como objetivo proporcionar una definición …
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El pasado 9 de mayo de 2024, fue sancionada la Ley 2354 de 2024 por medio de la cual se modificó el artículo 1 de la Ley 1335 de 2009, con el fin de regular el consumo, venta, publicidad y promoción de los productos de tabaco, sus derivados, sucedáneos o imitadores y los dispositivos necesarios …
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La Corte Constitucional de Colombia, en su Sentencia T-306 de 2024, cambió el precedente jurisprudencial relacionado con el consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral, especialmente en empleos de alto riesgo. Este caso surgió a partir de la demanda presentada por un trabajador de una empresa que desempeñaba labores en un entorno de alto …
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El pasado 16 de julio de 2024, fue sancionada la Ley 2381 de 2024 por medio de la cual se estableció el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte de origen común, también conocida como la “reforma pensional”. Sin embargo, con el fin de reglamentar el funcionamiento de algunos artículos, específicamente …
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El 20 de junio de 2024, el Gobierno Nacional sancionó la Ley 2365, estableciendo un marco normativo integral para prevenir, atender, proteger y sancionar el acoso sexual en los ambientes laboral y académico. Esta legislación, que se aplica tanto al sector público como al privado, incluye también a las instituciones de educación superior, el SENA …
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Mediante Comunicado de Prensa No. 30 la Corte Constitucional dio a conocer la decisión de la sentencia C-288 de 2024 que declaró exequible la celebración de pactos colectivos bajo el entendido que los mismos no podrán menoscabar los derechos de negociación colectiva y de asociación sindical. La Corte sostuvo que el derecho de negociación colectiva …
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