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Notas desde el escritorio

Notas de Derecho Laboral y Seguridad Social

250 análisis de nuestro equipo sobre derecho laboral y seguridad social: normas nuevas, sentencias y lo que significan en la práctica para las empresas. ¿Necesitas acompañamiento? Abogados laboralistas para empresas.

¿El empleador siempre responde por un accidente laboral? Lecciones sentencia SL 2480 de 2025 de la Corte Suprema
Derecho Laboral y Seguridad Social

¿El empleador siempre responde por un accidente laboral? Lecciones sentencia SL 2480 de 2025 de la Corte Suprema

El ordenamiento laboral colombiano impone a los empleadores una serie de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a prevenir accidentes y proteger la integridad de los trabajadores. Sin embargo, el cumplimiento de estas obligaciones no siempre es suficiente para generar responsabilidad patronal cuando el accidente ocurre por una conducta imprudente …

Scola Abogados

Acoso laboral y despido retaliatorio: la Corte Suprema precisa su configuración cuando las conductas provienen de contratistas
Derecho Laboral y Seguridad Social

Acoso laboral y despido retaliatorio: la Corte Suprema precisa su configuración cuando las conductas provienen de contratistas

La Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL2038 de 2025, analizó un proceso ordinario laboral en el que se discutía la ineficacia del despido de un trabajador que había presentado una queja por acoso laboral, así como la aplicación de la garantía contra represalias prevista en el artículo 11 de la Ley 1010 de …

Scola Abogados

Ministerio de Salud estableció parámetros técnicos para la operación de Salas Amigas de la Familia Lactante en el Entorno Laboral
Derecho Laboral y Seguridad Social

Ministerio de Salud estableció parámetros técnicos para la operación de Salas Amigas de la Familia Lactante en el Entorno Laboral

Mediante la Resolución 610 de 2026, el Ministerio de Salud y Protección Social estableció parámetros importantes respecto a las Salas Amigas de Lactancia. La entidad comenzó por recordar la obligación que estableció el artículo 2 de la ley 1823 de 2017 de disponer de espacios adecuados, seguros y dignos para la extracción y conservación de …

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Lactancia materna y estabilidad laboral reforzada: precisiones recientes de la Corte Constitucional
Derecho Laboral y Seguridad Social

Lactancia materna y estabilidad laboral reforzada: precisiones recientes de la Corte Constitucional

La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-014 de 2026, analizó el alcance de la estabilidad laboral reforzada en escenarios de embarazo y lactancia, reiterando y, a la vez, ajustando criterios relevantes para los empleadores frente a la terminación de vínculos laborales en estos contextos La Corte estudió de manera conjunta tres acciones de tutela promovidas …

Scola Abogados

¡Último día de la familia obligatorio! Impacto de la jornada de 42 horas
Derecho Laboral y Seguridad Social

¡Último día de la familia obligatorio! Impacto de la jornada de 42 horas

En el marco de las obligaciones legales en materia de bienestar laboral, es importante recordar que las empresas deben garantizar el otorgamiento del día de la familia semestral, conforme a lo previsto en la Ley 1857 de 2017, el cual tiene como finalidad promover espacios de integración, descanso y fortalecimiento de los vínculos familiares de …

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Responsabilidades laborales en el sector transporte: precisiones del Gobierno a través de la circular 20261300000087 de 2026
Derecho Laboral y Seguridad Social

Responsabilidades laborales en el sector transporte: precisiones del Gobierno a través de la circular 20261300000087 de 2026

En el marco de las crecientes discusiones sobre la formalización laboral en el sector transporte, los Ministerios de Transporte y Trabajo expidieron la Circular Externa No. 20261300000087 del 2 de marzo de 2026, mediante la cual se reiteran y precisan las responsabilidades laborales, contractuales y en materia de seguridad social de los distintos actores que …

Scola Abogados

Estabilidad laboral reforzada en maternidad: la Corte Constitucional precisa su alcance en formas de vinculación de personal
Derecho Laboral y Seguridad Social

Estabilidad laboral reforzada en maternidad: la Corte Constitucional precisa su alcance en formas de vinculación de personal

La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-489 de 2025, analizó cuatro acciones de tutela presentadas por las señoras Sara, Alejandra, Fabiola y Cristina, en las que se discutía la protección de la estabilidad laboral reforzada por maternidad frente a la terminación de distintos tipos de vínculos. La decisión resulta especialmente relevante porque desarrolla con mayor …

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