Blog Notas desde el Escritorio
En Notas desde el Escritorio compartimos análisis, perspectivas y actualidad sobre los temas legales que impactan a las empresas.
El pasado 29 de abril de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1843 de 2025, que establece nuevas reglas para la realización de evaluaciones médicas ocupacionales en Colombia. Desde Scola Abogados, les compartimos los aspectos clave que todo empleador debe tener en cuenta: 1. Diagnóstico general de salud anual A partir de diciembre …
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El pasado 04 de abril de 2025 se expidió la Circular 1-0010 por el SENA -Servicio Nacional de Aprendizaje-, la cual presenta lineamientos generales para orientar la transición normativa en relación con la expedición del Acuerdo 2 de 2025, el cual deja sin efecto lo establecido en el cuestionado Acuerdo 10 de 2023, por medio …
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En el ámbito laboral, es común que los trabajadores asuman nuevas funciones con el tiempo. Pero ¿hasta qué punto puede un empleador modificar las tareas de un empleado sin cambiar las condiciones esenciales de su contrato? Aunque el ius variandi se reconoce como una facultad del empleador, su ejercicio debe ser razonable, sin vulnerar la …
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Los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes han sido objeto de especial atención normativa pues es allí donde se presenta un alto índice de omisión. Recordemos que en el 2018 fue expedido el decreto 1273 que incluyó regulaciones sobre la retención y giro de los aportes estableciendo que los contratantes deberían “efectuar la …
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El cierre de la negociación colectiva de trabajo, sin acuerdo, conlleva la solución al conflicto colectivo de trabajo a través de la decisión de un Tribunal de Arbitramento, llamada Laudo Arbitral, sobre las peticiones presentadas por el Sindicato a través del Pliego de Peticiones. El Tribunal de Arbitramento es conformado por 3 árbitros (uno nombrado …
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Considerando que se acerca la fecha de consignación del auxilio de cesantías, a continuación, recordamos aspectos relevantes sobre esta prestación social: El artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo, estipula, sobre el auxilio de cesantía que: “Todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores, al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, …
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¿Qué debes saber? Lo cotizantes que a la promulgación de la Ley 2381 de 2024 sobre reforma pensional, se encuentren afiliados a la Administradora Colombiana de Pensiones – COLPENSIONES, no tengan expectativa de estar cobijados por el Régimen de Transición y coticen por un monto superior a 2.3 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes – SMLMV …
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En reciente pronunciamiento, y tal como lo abordamos en anteriores Notas desde el escritorio, el Gobierno Nacional emitió el Decreto 533 de 2024, mediante el cual se reglamenta el Incentivo para la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales. El objetivo de este decreto es fomentar el empleo formal, otorgando incentivos económicos a quienes, en …
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La Corte Suprema de Justicia en sentencia STL11289-2024, guiándose por medio del precedente dispuesto en la sentencia SL1154 de 2023 y SL1491 de 2023, determinó que la terminación del contrato a término fijo por plazo pactado no implica, automática y necesariamente, un criterio discriminatorio para aquellos trabajadores que gozan de estabilidad laboral reforzada en salud. …
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