Blog Notas desde el Escritorio

Análisis legal y actualidad para empresas

En Notas desde el Escritorio compartimos análisis, perspectivas y actualidad sobre los temas legales que impactan a las empresas.

NO ES NECESARIA LA AUTORIZACIÓN JUDICIAL PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE UN TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL, CUANDO SE CUMPLE EL PLAZO O POR CUMPLIMIENTO DE LA OBRA O LABOR
Derecho Laboral y Seguridad Social

NO ES NECESARIA LA AUTORIZACIÓN JUDICIAL PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE UN TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL, CUANDO SE CUMPLE EL PLAZO O POR CUMPLIMIENTO DE LA OBRA O LABOR

La Corte Suprema de Justicia mediante sentencia STL16408 de 2023 dejó sin efectos la decisión del pasado 29 de septiembre de 2023 de la Sala del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Bogotá. Lo anterior, pues a su criterio se vulneraron las prerrogativas fundamentales de la promotora al emitir la providencia del 29 de septiembre …

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LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA RECUERDA CUÁNDO SE CONFIGURA UN DESPIDO INDIRECTO
Derecho Laboral y Seguridad Social

LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA RECUERDA CUÁNDO SE CONFIGURA UN DESPIDO INDIRECTO

Al estudiar el caso de un exgerente de un banco que renunció por causas presuntamente atribuibles a su empleador (despido indirecto), la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia (sentencia SL-1762 de 2023 M.P Donald José Dix Ponnefz) recordó en qué casos aplica esta figura. El demandante alegó en su dimisión «haber recibido malos …

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NUEVAS DIRECTRICES PARA EL INCENTIVO A LA CREACIÓN DE EMPLEO EN COLOMBIA: UN APOYO AL CRECIMIENTO EMPRESARIAL (RESOLUCIÓN 4451 DEL 09 DE NOVIEMBRE DE 2023)
Derecho Laboral y Seguridad Social

NUEVAS DIRECTRICES PARA EL INCENTIVO A LA CREACIÓN DE EMPLEO EN COLOMBIA: UN APOYO AL CRECIMIENTO EMPRESARIAL (RESOLUCIÓN 4451 DEL 09 DE NOVIEMBRE DE 2023)

El Gobierno de Colombia, a través del Ministerio del Trabajo, ha promulgado la Resolución 4451 del 09 de noviembre de 2023 para definir claramente las condiciones y procedimientos del Incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales, establecidos en la Ley 2294 de 2023. Estas directrices, están dirigidas a entidades, cooperativas y empleadores en todo …

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DESCANSO COMPENSATORIO REMUNERADO POR VOTAR O SER DESIGNADO JURADO DE VOTACIÓN
Derecho Laboral y Seguridad Social

DESCANSO COMPENSATORIO REMUNERADO POR VOTAR O SER DESIGNADO JURADO DE VOTACIÓN

El pasado 29 de octubre de 2023 se llevaron a cabo las elecciones territoriales, donde los colombianos acudieron a las urnas para elegir alcaldías, gobernaciones, concejos, asambleas y juntas administradoras locales, para el periodo 2024-2027. En consecuencia, y con el fin de incentivar el ejercicio democrático del derecho al voto y el cumplimiento del deber …

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¿EL CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO FIJO PACTADO ES SUFICIENTE PARA DESVIRTUAR UNA EVENTUAL DISCRIMINACIÓN SINDICAL?
Derecho Laboral y Seguridad Social

¿EL CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO FIJO PACTADO ES SUFICIENTE PARA DESVIRTUAR UNA EVENTUAL DISCRIMINACIÓN SINDICAL?

¿Cuándo usted va a finalizar la relación laboral de un trabajador con fuero sindical, qué es lo primero que piensa? Quizás, si la causal alegada requiere o no autorización de orden judicial o tal vez, el impacto político de la decisión, o por qué no, cuestionarse la legalidad de su actuación. Pues bien, pueden existir …

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¿CÓMO SE DEBE INTERPRETAR UN BENEFICIO EXTRALEGAL DE UNA CONVENCIÓN COLECTIVA O LAUDO ARBITRAL?
Derecho Laboral y Seguridad Social

¿CÓMO SE DEBE INTERPRETAR UN BENEFICIO EXTRALEGAL DE UNA CONVENCIÓN COLECTIVA O LAUDO ARBITRAL?

Los humanos nos caracterizamos por tener una memoria selectiva respecto a circunstancias que nos generan un interés especial y más, cuando las circunstancias de tiempo, modo y lugar pueden afectar nuestros derechos económicos y legales. Pues bien, el derecho colectivo, no resulta ser ajeno a esto, toda vez que, las partes negociadoras o los árbitros …

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EL MINISTERIO DEL TRABAJO SOCIALIZÓ LOS MOTIVOS MÁS FRECUENTES DE QUEJAS Y SANCIONES PARA EMPLEADORES
Derecho Laboral y Seguridad Social

EL MINISTERIO DEL TRABAJO SOCIALIZÓ LOS MOTIVOS MÁS FRECUENTES DE QUEJAS Y SANCIONES PARA EMPLEADORES

Mediante comunicado de prensa del pasado 20 de septiembre, el Ministerio del Trabajo dio a conocer cuáles son las quejas que más se presentan a la entidad. Así mismo, relacionó los motivos por los cuales más se impone sanción a los empleadores. A continuación, relacionamos y analizamos dichas situaciones con el fin de que prevenir …

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