Blog Notas desde el Escritorio

Análisis legal y actualidad para empresas

En Notas desde el Escritorio compartimos análisis, perspectivas y actualidad sobre los temas legales que impactan a las empresas.

IMPLEMENTACIÓN GRADUAL DE LA LEY 2101 DE 2021 QUE MODIFICA LA JORNADA LABORAL SEMANAL
Derecho Laboral y Seguridad Social

IMPLEMENTACIÓN GRADUAL DE LA LEY 2101 DE 2021 QUE MODIFICA LA JORNADA LABORAL SEMANAL

De conformidad con las modificaciones realizadas por la Ley 2101 de 2021 a las jornadas de trabajo, las Compañías deberán proceder a efectuar la implementación gradual de la disminución de la jornada máxima legal vigente. En consecuencia, les recordamos que desde el próximo 16 de julio de 2024 la jornada máxima legal vigente será de …

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COLOMBIA APRUEBA EL CONVENIO 183 DE LA OIT SOBRE PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD A TRAVÉS DE LA LEY 2357 DE 2024
Derecho Laboral y Seguridad Social

COLOMBIA APRUEBA EL CONVENIO 183 DE LA OIT SOBRE PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD A TRAVÉS DE LA LEY 2357 DE 2024

El pasado 29 de mayo de 2024 el Congreso, a través de la Ley 2357 de 2024, aprobó el Convenio 183 relativo a la protección de la maternidad, adoptado por la octogésima octava conferencia internacional de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) desarrollada en Ginebra, Suiza. Este Convenio Internacional establece estándares mínimos para proteger los …

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LA CORTE CONSTITUCIONAL REDUJO SEMANAS DE COTIZACIÓN DE LAS MUJERES EN EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD (RAIS)
Derecho Laboral y Seguridad Social

LA CORTE CONSTITUCIONAL REDUJO SEMANAS DE COTIZACIÓN DE LAS MUJERES EN EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD (RAIS)

Según el comunicado del pasado 22 de febrero de 2024 la Corte Constitucional profirió la sentencia C- 054 de 2024 por medio de la cual declaró inexequible la expresión “y hubiesen cotizado por lo menos mil cientos cincuenta semanas (1.150)” del artículo 65 de la Ley 100 de 1993 en relación con sus efectos para …

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LAS SUBDIRECTIVAS SECCIONALES Y EL INICIO DEL CONFLICTO COLECTIVO: CORTE ESTABLECE LÍMITES DE LAS SECCIONALES PARA PRESENTACIÓN DE PLIEGO DE PETICIONES
Derecho Laboral y Seguridad Social

LAS SUBDIRECTIVAS SECCIONALES Y EL INICIO DEL CONFLICTO COLECTIVO: CORTE ESTABLECE LÍMITES DE LAS SECCIONALES PARA PRESENTACIÓN DE PLIEGO DE PETICIONES

Dentro del ejercicio de asociación sindical, la normativa laboral colombiana concibe la posibilidad de formar subdirectivas seccionales en aquellos municipios distintos al domicilio principal del sindicato, con el fin de otorgarle una dimensión democrática y mucho más amplia a los derechos de asociación y libertad sindical. Sin embargo, la reciente sentencia de la Corte Suprema …

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¿CÓMO APLICAR UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO CON ALCANCE LIMITADO?
Derecho Laboral y Seguridad Social

¿CÓMO APLICAR UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO CON ALCANCE LIMITADO?

En primer lugar, vale la pena preguntarse si es válida la limitación del ámbito de aplicación de una Convención Colectiva de Trabajo (“CCT”), es decir, si es viable que, por ejemplo, la misma aplique únicamente a los trabajadores operativos de una Compañía, excluyendo a los trabajadores que se desempeñen en cargos considerados de dirección, confianza …

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