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Notas desde el escritorio

Notas de Derecho Laboral y Seguridad Social

250 análisis de nuestro equipo sobre derecho laboral y seguridad social: normas nuevas, sentencias y lo que significan en la práctica para las empresas. ¿Necesitas acompañamiento? Abogados laboralistas para empresas.

Resolución 2824 de 2025 por la cual se establece la ruta tipo de reconversión laboraldel sector trabajo
Derecho Laboral y Seguridad Social

Resolución 2824 de 2025 por la cual se establece la ruta tipo de reconversión laboraldel sector trabajo

El Ministerio del Trabajo de Colombia, a través de la Resolución 2824 de 2025, estableció la “Ruta Tipo de Reconversión Laboral”, una normativa que busca guiar y acompañar la transición justa de los trabajadores afectados por cambios estructurales y la transformación de sectores económicos. Esta ruta funcionará como un modelo de gestión integral y participativo, coordinado …

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Estabilidad laboral reforzada durante el periodo de lactancia: la discusión en sede de tutela
Derecho Laboral y Seguridad Social

Estabilidad laboral reforzada durante el periodo de lactancia: la discusión en sede de tutela

La Corte Constitucional, mediante Sentencias T-169 de 2025 y T-333 de 2025, arribó a conclusiones diferentes respecto de la presunción de despido discriminatorio y la obligatoriedad de contar con la autorización de la inspección de trabajo para dar por terminado el contrato de madres lactantes, hasta los dos (2) años de nacimiento del menor. Al …

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Contrato a término fijo: ¿4 o 5 prórrogas? ¿Cuándo aplica cada una?
Derecho Laboral y Seguridad Social

Contrato a término fijo: ¿4 o 5 prórrogas? ¿Cuándo aplica cada una?

En Colombia, el contrato de trabajo a término fijo es una de las modalidades más utilizadas. Su característica principal es que, desde el inicio, el empleador y el trabajador acuerdan una fecha exacta de finalización. La legislación laboral prevé que este tipo de contrato puede renovarse de dos maneras: la primera es la prórroga pactada, …

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Alcance y aplicación del fuero de paternidad: sentencia C-517 de 2024
Derecho Laboral y Seguridad Social

Alcance y aplicación del fuero de paternidad: sentencia C-517 de 2024

Mediante sentencia de constitucionalidad, la Corte Constitucional se pronunció sobre el alcance del fuero de paternidad regulado en la Ley 2141 de 2021, que expandió su aplicación más allá a la condición de que la madre gestante no contara con empleo formal. A continuación, explicaremos cómo funcionaba anteriormente esta figura, y los cambios que introduce …

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Aprobación del convenio 190 de la OIT en Colombia: cambios y acciones para empleadores tras la Ley 2528 de 2025
Derecho Laboral y Seguridad Social

Aprobación del convenio 190 de la OIT en Colombia: cambios y acciones para empleadores tras la Ley 2528 de 2025

Mediante la Ley 2528 de 2025, el Congreso de la República aprobó el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo. Si bien su fuerza vinculante plena operará una vez se perfeccione el vínculo internacional, desde ya los lineamientos del mencionado Convenio orientan la actualización de políticas, procedimientos y …

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Después de la reforma laboral, ¿En qué quedamos en materia de prevención de acoso laboral?
Derecho Laboral y Seguridad Social

Después de la reforma laboral, ¿En qué quedamos en materia de prevención de acoso laboral?

Con la expedición de las leyes 2466 (en adelante “Reforma Laboral”) y 2528 ambas del 2025 (aprobatoria del Convenio 190 de la OIT), Colombia cambió de manera significativa su regulación de prevención en materia de acoso laboral. Esta nueva legislación, fortalece el marco de protección de estas conductas y cubre algunas limitaciones de la Ley …

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Ministerio del Trabajo genera instructivo para la implementación normativa en relación con los contratos de aprendizaje
Derecho Laboral y Seguridad Social

Ministerio del Trabajo genera instructivo para la implementación normativa en relación con los contratos de aprendizaje

El Ministerio del Trabajo emitió la circular externa 0083 del 18 de julio de 2025 en la que entrega a la ciudadanía su posición respecto del artículo 21 de la ley 2266 de 2025, en relación con la “laboralización” del contrato de aprendizaje. El Ministerio resalta que la modificación normativa restituye el carácter laboral del …

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