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Blog Notas desde el Escritorio
En Notas desde el Escritorio compartimos análisis, perspectivas y actualidad sobre los temas legales que impactan a las empresas.
En el marco de las obligaciones legales en materia de bienestar laboral, es importante recordar que las empresas deben garantizar el otorgamiento del día de la familia semestral, conforme a lo previsto en la Ley 1857 de 2017, el cual tiene como finalidad promover espacios de integración, descanso y fortalecimiento de los vínculos familiares de …
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En el marco de las crecientes discusiones sobre la formalización laboral en el sector transporte, los Ministerios de Transporte y Trabajo expidieron la Circular Externa No. 20261300000087 del 2 de marzo de 2026, mediante la cual se reiteran y precisan las responsabilidades laborales, contractuales y en materia de seguridad social de los distintos actores que …
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La dotación es una prestación social que busca proporcionar un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor a aquellos trabajadores que devenguen hasta dos (2) SMLMV. Estos elementos deberán ser entregados cada cuatro meses, es decir, tres (3) veces al año, en las fechas estipuladas por la ley: 30 de abril, 31 …
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Desde el mes de enero de 2026, por decisiones de la Corte Constitucional, se ha reducido para las mujeres el número de semanas cotizadas al Sistema de Seguridad Social en pensiones requerido para adquirir el derecho a la pensión de vejez en el Régimen de Prima Media y a la garantía de pensión mínima en …
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La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-489 de 2025, analizó cuatro acciones de tutela presentadas por las señoras Sara, Alejandra, Fabiola y Cristina, en las que se discutía la protección de la estabilidad laboral reforzada por maternidad frente a la terminación de distintos tipos de vínculos. La decisión resulta especialmente relevante porque desarrolla con mayor …
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La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia reiteró recientemente un criterio relevante para la práctica litigiosa laboral: el término de prescripción para reclamar la indemnización por despido sin justa causa comienza a contarse desde la fecha de terminación del contrato de trabajo. La decisión fue adoptada mediante la Sentencia …
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La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la sentencia SL2418 de 2025, reiteró un criterio relevante sobre la validez de las conciliaciones laborales: la existencia de enfermedades físicas o afectaciones emocionales no implica, por sí sola, que el trabajador carezca de capacidad para consentir un acuerdo. El caso se originó …
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Mucho se ha discutido sobre los numerosos esfuerzos del Gobierno actual para la reglamentación de la negociación colectiva en niveles superiores al de empresa. Un primer intento se dio a través de la Reforma Laboral, que finalmente no incluyó ninguna de estas disposiciones en la Ley 2466 de 2025, así como en el Decreto 243 …
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En la reciente Sentencia SL-2184 de 2025, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia reiteró los requisitos que deben cumplirse para que los beneficiarios puedan reclamar el derecho a la sustitución pensional. El caso analizado se originó a raíz de la reclamación de un hombre, calificado con 71% de pérdida de …
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