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Notas desde el escritorio
250 análisis de nuestro equipo sobre derecho laboral y seguridad social: normas nuevas, sentencias y lo que significan en la práctica para las empresas. ¿Necesitas acompañamiento? Abogados laboralistas para empresas.
La ley 2101 de 2021 dispuso la reducción de la jornada semanal a 42 horas a partir del año 2026. Esta gradualidad implica las siguientes fases: 47 horas semanales a partir de 2023 46 horas semanales a partir de 2024 44 horas semanales a partir de 2025 42 horas semanales a partir de 2026 De …
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En la sentencia SL 3008 de 2022 (M.P Iván Mauricio Lenis), la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó cuál es el paso a paso o procedimiento que se debe seguir para determinar la pérdida de la capacidad laboral de un trabajador o afiliado al sistema de seguridad social. Adicionalmente, la Corte hizo …
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Hace pocos días se dio a conocer el borrador de una Resolución del Ministerio del Trabajo que tiene como finalidad que algunas empresas actualicen la autorización con la que cuentan para trabajar horas extras. Según la Cartera del Trabajo, hay empresas que tienen autorizaciones para laborar horas extras con carácter indefinido en el tiempo aun …
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La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aclaró el nuevo alcance del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, transcrito a continuación: “En ningún caso la limitación de una persona podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos;que;dicha limitación sea claramente demostrada;como;incompatible e insuperable en el cargo;que;se va a desempeñar.” …
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La jornada máxima legal de trabajo en Colombia es en la actualidad de 48 semanales, de conformidad con lo establecido en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, jornada que se reducirá gradualmente a partir del mes de julio de 2023 en 47 horas, y sucesivamente en los términos dispuestos por la ley Ley …
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La Ley 1823 de 2017 adoptó la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas y empresas privadas. Las empresas obligadas a implementar la estrategia y por ende a adecuar un espacio para la lactancia materna son aquellas con 50 o más trabajadoras y en todo caso empresas con un …
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El pasado mes de marzo, la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia dio a conocer la sentencia de casación No. SC 040 de 2023, en la que resuelve el recurso extraordinario interpuesto por una sociedad, en el proceso ordinario que la misma impulsó contra una reconocida Organización Sindical de la industria, por los …
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¿Qué es el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 Colombia (PND), potencia mundial de la vida? Es la hoja de ruta de este gobierno denominado “del cambio” que busca sentar las bases para que el país se convierta en un líder de la lucha mundial por la vida, la humanidad y la naturaleza. ¿Cuál es el …
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El artículo 12 de la Ley 1257 de 2008 asignó la obligación al Ministerio de Trabajo de promocionar condiciones de igualdad laboral, salarial y social para las mujeres y las personas LGTBIQA. Como consecuencia de lo anterior, la resolución No. 4607 de 2022 del 18 de noviembre de 2022 conformó el Grupo Élite de Inspección …
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