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BLOG NOTAS DESDE EL ESCRITORIO
Artículos especializados o informativos de todas nuestras unidades de derecho, para contribuir en el avance y la formación profesional de las personas. Abarcamos temas prácticos o relevantes con anticipación, ayudando a tomar mejores decisiones.
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¿EL CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO FIJO PACTADO ES SUFICIENTE PARA DESVIRTUAR UNA EVENTUAL DISCRIMINACIÓN SINDICAL?
¿Cuándo usted va a finalizar la relación laboral de un trabajador con fuero sindical, qué es lo primero que piensa? Quizás, si la causal alegada
![](https://scolalegal.com/wp-content/uploads/2023/11/2023-11-07-NSE-DP-Sentencia-STC11618-Facturacion-electronica-1024x508.jpg)
¿TIENES DUDAS SOBRE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA? LA SENTENCIA STC11618-2023 DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE COLOMBIA TE LO ACLARA TODO
Introducción La Sentencia STC11618-2023 de la Corte Suprema de Justicia Colombiana aborda un caso relevante en el ámbito de la facturación electrónica y su reconocimiento
![CÓMO SE DEBE INTERPRETAR UN BENEFICIO EXTRALEGAL](https://scolalegal.com/wp-content/uploads/2023/11/COMO-SE-DEBE-INTERPRETAR-UN-BENEFICIO-EXTRALEGAL-1024x508.jpg)
¿CÓMO SE DEBE INTERPRETAR UN BENEFICIO EXTRALEGAL DE UNA CONVENCIÓN COLECTIVA O LAUDO ARBITRAL?
Los humanos nos caracterizamos por tener una memoria selectiva respecto a circunstancias que nos generan un interés especial y más, cuando las circunstancias de tiempo,
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SALARIO EMOCIONAL ¿QUÉ TIENE QUE VER CON EL DERECHO LABORAL?
La evolución de la cultura organizacionales de las empresas, y la identificación del recurso humano como un elemento crucial en la productividad de las Compañías
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¿NUEVA REGULACIÓN PARA LA APLICACIÓN DEL TELETRABAJO?
Hace algunos días el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución No. 3405 de 2023, mediante la cual reglamentó e implementó las condiciones especiales de teletrabajo
![el ministerio del trabajo socializó los motivos más frecuentes de quejas y sanciones para empleadores](https://scolalegal.com/wp-content/uploads/2023/10/el-ministerio-del-trabajo-socializo-los-motivos-mas-frecuentes-de-quejas-y-sanciones-para-empleadores-1024x508.jpg)
EL MINISTERIO DEL TRABAJO SOCIALIZÓ LOS MOTIVOS MÁS FRECUENTES DE QUEJAS Y SANCIONES PARA EMPLEADORES
Mediante comunicado de prensa del pasado 20 de septiembre, el Ministerio del Trabajo dio a conocer cuáles son las quejas que más se presentan a