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Nicolás Rico Álvarez

Socio

Derecho Laboral y Seguridad Social

Nicolás Rico Álvarez es abogado especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana y magíster en Derecho de la Universidad de los Andes, con énfasis en métodos de investigación jurídica aplicados al derecho del trabajo. Es profesor de la Universidad de los Andes y del INALDE Business School (Middle Management), y se desempeña como Conjuez de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá en 2026.

Cuenta con más de 14 años de experiencia asesorando a empresas nacionales y multinacionales en asuntos laborales, seguridad social, manejo sindical, negociación colectiva y gestión estratégica del talento humano.

Áreas de especialidad

  • Derecho Laboral Corporativo
  • Seguridad Social
  • Relaciones Sindicales
  • Negociación Colectiva
  • Reforma Laboral
  • Auditorías Laborales
  • Gestión Estratégica del Talento Humano
  • Procesos Disciplinarios
  • Contratación Laboral
  • Fuero de Estabilidad Laboral Reforzada
  • Litigios Laborales
  • Debida Diligencia Laboral
  • Gobierno Corporativo en asuntos laborales
  • Gestión de riesgos laborales para empresas nacionales y multinacionales

Reconocimientos y publicaciones

  • Abogado rankeado por Chambers & Partners en Derecho Laboral
  • Abogado recomendado por Legal 500 en Derecho Laboral en Colombia
  • Reconocido por sus pares en Best Lawyers
  • Reconocido por Favikon como el abogado laboralista con mayor número de seguidores y nivel de engagement en LinkedIn en Colombia
  • Autor de capítulos académicos en los libros Derecho Laboral Individual y Derecho Laboral Penal de la Universidad de los Andes
  • Autor de publicaciones en la revista Actualidad Laboral y Seguridad Social de Legis (ediciones N°168, 177 y 180)
  • Articulista frecuente en Asuntos Legales, La República, Semana, Bloomberg Línea, Cambio, Infobae, Noticias RCN, Caracol Noticias, La FM, Valora Analitik, El País, Colmundo Radio y RedMas
  • Conferencista en AP LEGIS sobre accidentes de trabajo, fueros de estabilidad reforzada, reglamentación de la tercerización y Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo